Erhverv

Arkitektur er med til at forme den måde, organisationer arbejder og møder verden på. Vi ser kontorbygninger som både en ramme for menneskers hverdag og et tydeligt udtryk for organisationers kultur og værdier.

Vores tilgang tager udgangspunkt i samspillet mellem identitet, trivsel og forandring. Derfor designer vi erhvervsbygninger med ambitionen om, at de fysiske rammer understøtter medarbejderne, afspejler organisationens værdier og udvikler sig over tid.

En kontorbygning er en integreret del af organisationers identitet, og arkitekturen kan være med til at give fysisk form til værdier, kultur og ambitioner. De fysiske rammer formidler alt det, der ligger indenfor murene.

Spidsen af Nordø er et eksempel på, hvordan arkitektur kan være med til at definere en stærk identitet. Bygningens markante placering og arkitektoniske udtryk gør den til et genkendeligt vartegn, der med sine 60 meter rejser sig mod himlen ved indsejlingen til Københavns havn. Med sin cirkulære form er den designet til at være synlig fra alle sider uden en bagside – en demokratisk bygning der er lige for alle.

Vi tror på, at den gode arbejdsplads sætter mennesket først. Med dette udgangspunkt er vores ambition at skabe fysiske rammer, der understøtter medarbejdernes hverdag, fremmer arbejdsglæde og giver plads til udvikling og innovation. Velfungerende flows, dagslys, indeklima og akustik er derfor centrale parametre i vores tilgang – men også relationer og oplevelsen af at høre til.

På Novonesis Innovation Campus var arbejdspladsen over tid blevet fragmenteret og utidssvarende. Medarbejderne sad spredt i separate bygninger, og samarbejdet blev besværliggjort. I stedet for at flytte og bygge nyt, undersøgte vi muligheden for, hvordan de eksisterende arealer kunne fornyes og udbygges. Det skabte en sammenhængende arbejdsplads og tog samtidig hensyn til medarbejdernes tilknytning til stedet og dets særlige omgivelser.

Organisationer, arbejdsformer og omgivelser forandrer sig. Derfor er der behov for bygninger, der kan rumme forandring – både i brug, struktur og relation til omgivelserne. I vores tilgang til erhvervsbyggeri designer vi rammer, der på én gang er fleksible og robuste, og som kan tilpasses og bestå over tid.

I dialog med brugere og med en forståelse for stedets kvaliteter er vores ambition at skabe rammer, der understøtter både nutidens og fremtidens arbejdsformer. Det handler om at udvikle klare strukturer og fleksible planløsninger, hvor funktioner kan ændres, og nye måder at arbejde på kan opstå.

Transformationen af KB32 tog afsæt i bygningens eksisterende kvaliteter og en ambition om at genskabe det oprindelige udtryk, samtidig med at tilpasse huset nye og fremtidige funktioner. Den tidligere godsbaneejendom fra 1960’erne er således forandret fra nedslidt beton til en moderne arbejdsplads for op mod 1.000 medarbejdere.